在过去的一年里，值得反省的事情很多，有几点体会最为深刻。

　　一、人的问题

　　一年以来，骨干人员的引进和培养上未达到预期目标，对内务工作有一定影响，计划事情的推进离预期往往差距较大，原因是多方面的，最重要的因素还是自己没有足够重视。在新的一年里，要投入更多的精力和时间，从内部培养上要更加的细致，外部引进方面多渠道的去想办法，促进人员的稳定和工作绩效的提升。

　　二、想到和做到

　　在技术上要大胆尝试，小心论证，真正能够提升产品的竞争力，在2016年度我们做到远远不够，过于保守，还是习惯以经验做判定，往往是“想不到”，当然就“做不到”，首先要“想到”，勇于尝试，甚至付出一定的代价去尝试，才能实现突破，实现“做到”在2017年度希望能有所改观，有所成效。

　　以上是我的反省，请大家批评指正。