2016年马上过去了，坐下来总结反省一下，思考一年来的得失，工作业绩很不理想，只完成了任务的一半，反省造成这个结果的原因如下：

　　一、心态管理的问题，把任务看成了压力，任务下达了，心理总感觉完不成，开始找各种理由为自己开脱，把困难看大了，自己就渺小了，时刻想着这也难、哪也难。最终结果是破罐子破摔，任务随他去吧。这都是心力不够强大的表现，成功的人无不是信心满满，五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸，大山大河阻挡不了红军前进的脚步，从战略上藐视困难，困难就小了，自己就强大了。时刻保持强大的心力，一点销量任务算什么，赶紧找方法完成，想办法超越，结果就会朝好的方向靠拢，越想好事，好事来的越快。

　　二、时间管理的问题，一个月的时间是由一天天组成的，一天的时间是由分分钟组成的，有时候时间一分一分的过去了，自己也不知道在干啥，目标不明确，一天的时间很快过完了，也没有完成几件事，效率低下。究起原因，计划不明确，若是头天晚上定好明天的计划，按计划做事就会提高效率，重要的事不会遗漏，而且感觉很轻松，若是没做好一天的计划，总感觉这也该做哪也该做，一天过去了，好多事都没有做完，有效的工作时间很少。要想做好工作，首先合理安排每一天，提高效率，增加有效工作时间。

　　三、目标管理的问题，目标不明确，就像大海里轮船没有了罗盘，没有了灯塔，很难到达目的地。今后做好年目标，月目标，周目标，天目标，时间利用效率就会提高。团队每个人都明确自己的目标，每个人的目标努力完成，团队的目标也会完成。

　　以上几个问题，是自己工作中存在的，今后加以改正。