(一)关于坚持
把一件简单的事情做好很容易,但要坚持每天把同一件简单的事做好,如果没有外力,就会很难坚持做到,这就是人的惰性,就像我们的微信汇报一样,每天的微信汇报只需要几分钟时间,但是坚持天天做,还是有难度。但在每月的通报及罚款的推动下,已坚持在做,逐步养成习惯,但没有外力推动的工作还需要我养成好的习惯,日事日毕,日清日结。
(二)关于效率
做事拖拉的人就是缺乏自信心,因为不自信导致很多工作被搁置,事实上,有些事情没有想象的那么困难,如果相信自己,勇于尝试,或许会有“柳暗花明又一村”的惊喜,我们应正确认识自己,相信自己的能力,推动事情向前发-展,即便失败也不要紧,毕竟我们去做了,尝试了,努力了,积累了经验。遇到困难一定不能等、靠、要,不要等万事俱备,如果等到条件都具备了才开始行动,很可能永远都不会开始,因为总会有一些事情让你不满意,因此开始行动的最佳时间便是现在。立即行动,不要畏首畏尾,要边做、变看、边想、边改。
(三)关于工作的深度
要想把工作做好,必须深入一线,才能掌握到最一线、最真实的信息,但反观自己,这点做的还不够,就像我们之前出的PE管凹坑问题,安排人去查找原因,没有深入现场,忙活了几天,没什么结果,最后还是带领大家深入现场,逐个排查,发现问题,逐步解决,虽然问题解决,但浪费了时间。还有我们PP-R管材扫码事宜,接手管道生产快半年的时间了,领导问起还是一知半解,实在汗颜。借用稻盛和夫的一句话“不在现场流汗什么也学不到”。
(四)要给自己压力
对于工作结果,不能满足现状,要主动给自己压力,虽然管道生产稍微正常,解决了影响生产的紧迫性问题,勉强维持生产,但提升性的工作基本没做,要做的事情还有很多,基础工作的规范化,产品质量的提升,班组考核的深入,员工对公司的认同度等待,这些全是基础,只有这些做好了,工作才能真正步入正规。