假如我们这年龄的人对自己的现状有所不满意的话，应该是一个人的性格与工作态度所造成的。借这次反省的机会静静的思考一下自己工作上的性格与现状。

    工作性格上的短板是情绪控制不好。我性格上是一个较感性的人，在一般情况下，能与大家相处的很融洽，科室的氛围也很好，但在遇到不好情绪时，性格上的不足就立马暴露出来：对内工作上遇到问题，不愿与同事共同讨论、也没给彼此学习的机会，而是直接给出答案；对外在解决问题时方法有点偏离，会拿老员工的身份与他们去争辨。心平气和的沟通方式更容易找到解决问题的方法，这样急躁的处理方式不仅影响大家的心情，更给问题的解决设置了障碍。

    后台财务科是遵守公司规章制度的部门，也要有服务意识的部门，这样的工作现状带给我的结果是今年后台评选优秀员工时，我在科室外只得到了一票。当得知这消息时，我又没控制好自己的情绪，现场就委屈的流泪，觉得自己一直是认认真真工作，有问题时主动去解决，值班时主动申请留下等等。现在想想这无记名的一票，应该是同事给我最真实的评价，是在提醒我去改变身上的不完美之处。工作这么久，我们都能胜任各自的工作岗位，而我们现在需要提升的是一些工作上的相处模式。大家都知道要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动，行动会变成习惯，习惯会改变性格，性格会影响我们！ 

    工作现状的另一短板是训练知识吸收的不好。公司组织每周四天的训练会议，合规科给我们讲解审批表、付费三件套、金融知识等等。与自己平时业务出款审核工作相关的内容还可以理解和消化，遇到一些新的金融知识、陌生的名词解释，特别是明年将要开启的新业务，自己接受的速度就是比别人慢一拍。爱上学习、吸收新知识，首要一点是内心要存在一份“喜欢”，带着这份喜欢去做事情肯定能得到很大的收获。爱上学习，不仅可以提升自己，胜任工作，也能更好与人交流，还能让我们的生活更美好。

    短板决定我们的生活，我们很难发现自己的不足，哪怕有时明知错了，也很难去改变，总喜欢找各种理由让自己继续保持现状。只有通过不断的自我反省，在反省后改变自己，沉淀自己，放弃浮躁，才会取得更大的进步，接近想要的生活。