最近在看《大学》，其中“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”这几句话感触很深，回想今年的工作，总结几下几点：

　　一、做事坚持不够

　　多年以来，制定了不少的工作流程和工作规范，然而由于自己缺乏坚持监督，具体执行人员逐渐松懈，极大的影响了工作成效，再从根上发掘，其实更多的原因是对已不严。今后定要严格要求，各项工作要抓到底，做事要坚持到底，真正使常规性事务标准化，提高工作效率，而不能流于形式。再从根上发掘，其实更多的原因是对已不严。

　　二、管理松懈

　　作为初级管理人员，不仅要自己能做、会做，更要带动自己的小团队一起做，发挥出团队的最大效力。总结自己，对自己小团队的成员纠正太少、鼓励不多，现在想想是对他们的不负责，只有严格要求、奖罚分明，才能激发大家的积极性，才能锻炼和提高大家，今后在管理上要多下功夫，带好这个小团队。

　　三、浮躁的心态

　　总裁办的工作，往往比较繁杂，有时候会莫名的烦燥起来。往往找别人问题的时候多，找自己问题的时候少，时常会心浮气躁，会有些抱怨，情绪不稳定，影响做事判断能力及应变能力。说明自身的修养还不够，还需要多多磨炼。