近三个月以来，在广角各部门的正确领导下，我通过不断学习，加强培训，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同事们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我反省的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。    

    一、思想方面   

    1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。   

    2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用公司企业文化改造自己。   

    3、对理论学习不够，心存侥幸，认为只要跟着领导学习就已足够，没有将加强自我学习，没有完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对业务知识学习的放松，使自己对企业文化领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊。   

    4、思想不是那么活跃。没有加强自我学习和完善自我的高度，没有自觉和系统地学习公司理论知识，导致自己理论水平不够高。看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。    

    二、其他方面   

    1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。   

    2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。   

    3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。   

    4、创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。   

    5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，与一些同事交流还不够。