反省是一种学习的能力，反省更是一种学习的过程和感悟，不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进自己的工作，对自己做错的事，知道悔悟和责备自己，这是敦品励行的原动力，只有不断反省，才能在反省中清醒，在反省中使自己的人生之路职场生涯更完美一些。反省如下：

　　反省之一：思想转变

　　自北国成立以来未能督促管理好市场部人员的思想转变及行动方式，很多人员依旧沉寂在旧的传统机构思维模式，包括自己有些方式还是传统机构的观念，没有真正体会到零售的转变及精髓。

　　反省之二：行动能力

　　思想的巨人，行动的矮子。没能将行动真正运用到市场上去，导致总是有想法但是却没有实际行动，对各个区域更是了解很少，未能深入市场了解市场，行动的短缺让自己成为一个瞎子不能真正意义上的发现区域内的实际问题，导致市场开发进度缓慢。

　　反省之三：学习能力

　　对于总部各个文件未能及时了解透彻并传达到市场部所有人员，导致人员和总部行动出现脱节短接。更加不能运用总部的政策去开拓市场。

　　反省之四：性格方式

　　做事优柔寡断，总想做老好人，你好我好大家好，业务员找理由总是行啊，这样吧，自以为就是帮他了，其实是害了他，只有真正意义上的督促监督他们学习和开发才能使他们成长。公司的利益最大，市场部的发展为先，适者生存。

　　敢于无情的自我解剖，严格的自我批评，及时的改正自己的过错，勇于面对自己，正视自己，对自己的一言一行进行反省，反省不理智之思、不和谐之音、不练达之举、不完美之事、才能够得到真切、深入而细致的收获，才能使自己不再一错再错。