最近一段时间，时常处于忧郁状态。忧郁的原因，就是失去了目标。

　　富有挑战性的长期目标，对我来说，具有第一位的意义。有了它，我活着像个人；没有了，就是行尸走肉。十多年来，我的工作，就是定个看似难于完成的几年规划，然后排除万难去实现它。实现了，再定个更高的目标；没有实现，总结一下，调整调整，接着干，直至成功。在这个过程中，我的精神处于持续的亢奋状态，体会着一种别样的快乐。顺便说一句，对于年度目标，我是不太在意的；再短一点的，更是很少考虑。我一直以为，作为领导人，处处盯着眼前那点事，极容易忽略长期性、根本性的问题。所以，从做化建营销到现在，我是不下月度任务的；上级下达了，由内勤分解一下即可。

　　去年底，不负责天津广角了，本想做一件不一样的“大事”；如果条件不成熟，就周游世界。没想到，突然被派到深圳。当时的心情，不喜不郁、亦喜亦郁。喜，大概有机会拿到一大笔奖金？郁，奖金就是我的最大追求？来前，同事勉励，要我努力，把深圳工作抓起来。我当时想，一个可以挑两桶水的人，还是不要说“请努力，把那杯茶水端起来”吧。

　　不过，既然来了，就定个目标。年初设想：今年比去年的3千万收费翻番，达到6千万至1亿元；明年实现2亿元。现在看来，半年实现了9千多万，全年实现2亿元问题不大。2018年的目标可以提前完成了。

　　接下来，干啥呢？来的时候，就有“端茶水杯”的感觉，刺激太小。现在，找不到北了。