反省一：关于谦让程度不足

　　细思半年来的工作，对照公司诚实，认真，谦让之精神文化镜子，深感自己在诚实、认真方面做得还不错，但在谦让方面存在不足，甚至退化。回顾自己半年来的工作历程，水平没有提高多少，粗暴脾气是大了很多，静思深想，自己怎么会如此急躁，如此没有修养？每每经历到我看到的事情让自己不能平静，总以为都是应该去做而还没有做好，达不如愿，每天都有。导致心境一直无法平静下来，为什么会是这样？或许我是个完美主义者，总是看到那些没有做好的事情。而其实他们也做很多事，付出了很多，而我没有看到，或者看到了也当然认为该做的，或者早该做好的，也免不了易怒和责备，事情并不是要靠批评和责骂才能办到的。虽然自己也总认为是严格要求便会促使他们始终不断进步，批评固然会让人不敢懈怠，会能小心翼翼，但是毕竟不是长久之计。对于我自己还需要多参与进去，多帮助他们在每天的工作中提高，把漏洞和短板弥补在平时具体的工作中。

　　粗暴脾气证明自己学养不够，涵养不深。也许这是我本身个性使然，喜欢直来直往。但在处事、沟通方式上往往体现在工作中由自己心情而出，不仅对待下属太过严厉，讲话因心情不畅而冲，而有时也会体现在对上级领导汇报工作中，往往因谦让不够造成沟通不畅产生了一定程度的隔阂，给顺利开展工作造成不利。谦让是一种胸怀、一种美德、一种风度、一种智慧，更是一种修养，对此我应深刻反省。

　　反省二：关于学习问题

　　上半年集中面对智能立体车库、新风风机两大新产品项目调研及风机开发项目筹备、线管包装线创新研发达不到预期、不断试制改进找不到有效方法及相关专业知识及创新思路一知半解、公司经营状况目标未能如愿种种困惑，要让你处理理顺时，深感自己学识不够、经验不足。便问问自己，学习了吗？没有。有时给自己找各种各样理由疏于学习，虽然客观上事务比较多，工作节奏较以前紧张，但自身主观上存在惰性、进取性不够才是导致未能利用工作之余好好学习的根本原因。就现我们重视的机械自动化行业、模具加工行业、包括咱们塑料管道加工行业中的技改创新、机器换人，新结构、新思路、新的自动化设备不断推出，需要我们不断创新，不断学习，不断的去思考并更新自己知识，不断积累创新结构的新经验。但自己在这个方面做得远远不足。

　　半年有诸多工作结果都不能让自己满意，很多工作过程值得本人去反悟、反思，但是本人认为只要自己能把工作不断提升、不断创新作为自己的工作目标，一定会把工作做好。

　　反省是一面镜子，时刻反省自己是提升自我的一种方法，也是改造自己的重要手段。只有不断在实际工作中总结感悟、反思，才能积累有价值的工作经验，才能提升自我，才能把有价值的经验去传授别人，成为一个团队合格的领导者。