半年又过去了，从一个营销者晋升到管理者，如下2点需做自我反省。

    一、说得到位，做得不到位

    俗话说：光说不练假打式，常常在工作中大部分停留在说的阶段，思想固然重要，但行动往往更重要，在安排部署工作时急于出成绩，或急于树形象，往往只注重一些激动人心的口号，而对于工作落实的具体方法、关键措施、意见等，往往很少费心思、动脑筋、下精力去跟进，只会说，却不会亲自去做，或做不到位。在“口号”上雷声大，在执行上雨点小，现目前导致结果业绩不是很理想。想要结果，首先得付出行动，唯有行动，才能成就梦想。因些，要做到知行合一，言行一致。在执行上得下硬功夫，真功夫、苦功夫，真正做到：身到，亲自做，立刻做，眼到，既看到成绩，又要自己的正视不足。

    二、心浮气躁“坐不住“板凳

    在激烈的竞争形势与强烈的成功欲望的双重压力下，我有时也有许许多多的情绪问题。焦虑、急躁、失落、慌乱、特别是刚组建新团队时，带领进入公司工作的新员工，前期往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态，心中都有一番雄心壮志，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快做出成绩，但通过一段时间的市场跑动及分析，发现并不是很理想，便产生浮躁情绪，静不下来。

    所谓“欲速则不达”要求上进也好，追求理想也罢，如果你“坐不住”，急功近利，最后只能错失良机。

    “坐不住”的浮躁心态是工作和人生中的大敌，我们要想通过工作实现人生的价值，在既定的时间内顺利完成既定的目标，就必须排除杂念，杜绝浮躁，归于平常，静下心来，不好大喜功，不贪大求全，扎扎实实地做好每一项工作。

    以上是我的反省。