一、市场方面

　　对市场上的一些新型的事物或产品，虽积极探索，但方式方法还是不对，进展太慢。比如现在青岛、济南等地区政府主推的耐火窗。

　　二、管理方面

　　管理方式太过于人情化，这虽然是团队凝聚必不可少的调味剂，但往往做过了以后会适得其反，没有规矩无以成方圆。

　　三、工作目标方面

　　工作目标是制定了不少，但回过头去看看，真正达到的或者基本达到的却屈指可数，归根结底是不能忠实于目标，总是摇摆不定，受到一些事情的干扰。

　　四、人员引进方面

　　我处人员引进的重点在于青岛地区和临沂地区，现在引进工作进展不大，主要原因在于我，总是看似着急，实事做得少，值得反省。

　　以上内容，是我2017年上半年度之反省。