1、年初对贵阳广角传统转贷业务仍能维持广角的业务正常开展，比较乐观。上半年各广角，特别是北上广深广角上市公司业务剧增，才有了压力感、紧迫感，观念转变较慢。广角在6月份才实现上市公司业务突破。

　　2、新的团队典当公司上半年无业务产生，忙于广角业务，没有花更多的精力去分析、引导典当团队找准问题症结，实现业务转化与突破。实现三个业务团队并驾齐驱。

　　3、对员工出现的低级错误或问题，缺乏耐心，容易动怒发火。缺乏诲人不倦精神。