反省一：专业性不够

　　在自身涉及的工作中，不管是营销管理处的工作，还是城市零售市场发展局的工作，基本上属于服务保障性的管理类工作，看似行政性事务，但如果要把工作做深做透，还是需要在专业性方面有所提高和加强，譬如说，对基本法务知识的掌握，包括风控方面、商标方面，债务债权等，还有审计、督查、数据分析、产品订单管理、日常合同和费用类管理等方面，只有深层次的对这一类专业有所理解和掌握，日常工作才能有所突破，工作效率才能提高，而我本人对这些专业性知识只知皮毛，不够专业，同时学习的速度和决心也不够，常以忙于日常工作而为自己开脱，实是逃避。

　　反省二：人员培养不足

　　去年上半年人员引进不足，曾在去年的半年度反省中提及，时至今日，不管是营销管理处的审计法务科、服务管理科，还是发展局的综合管理科，人员基本到位，也能应对日常工作，但工作深度和团队整体能力的提高速度与预期仍然有所差距，这与我对人员培养的计划性不足，对团队成员的要求和指导不够有着很大的关系，今后要多了解团队成员的优长，有计划有步骤地培养他们，使得他们能快速成长起来，独当一面。

　　反省三：自身修为不够

　　多年来，一直了解自身的性格秉性，遇事容易冲动，急躁，也不止一次在反省中提及，要求自己能提高自身修为，遇事冷静处理，尽量做到不急不躁。但今年上半年以来，还是偶有发生急躁、冲动的事，譬如有一次发现一名科级干部处理事情的不足，不分场合在大厅广众之下大加批评，造成大家的尴尬，事后才发现不妥，实属不该。今天再次把自身修为不够的这个不足说出来警示自己，也希望领导和同事能时刻提醒我，帮助我提高。