• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
反省与感悟
文章来源集团总部     作者王莉萍     日期2017-07-07     点击量2480

  总结上半年的工作,压力、挑战并存,有失落、怅惘,但更多的是思考、收获,反省和感悟。

  一、学无止境

  人的一生就是一个不断学习的过程,当今社会学习变得异常的重要,它已成为一种潮流,一种时尚,一种时代发展的需求,任何时候你都要去学习,生命有限而学海无涯,一个人应该利用一切时间,不断学习,坚持学习,“活着就要学习,而学习不是为了活着”。 学习不是一个人一生中某一阶段的任务,而是一种社会化、制度化和终生化的要求和行为。如果你不能自觉地及时更新自己原有的知识,就必然落后于时代,落后于他人。工作后的学习有别于学生时期的学习,它更为宽泛、灵活、自觉和实用。通过资料,政策,为人处事和沟通交流等多种方式实现;检验学习的唯一标准就是工作成效。将工作和学习进行有机的结合,工作就是学习,学习就是工作。学习是工作的需要,是做好工作的基础和保障。学无止境,学以致用。

  二、团队建设

  部门工作的综合能力,是团队大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作,是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一而推动团队的高效率运转,明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。协同合作个体的能力提高和发挥是团队总体目标完成的基础,针对我部事务性工作繁琐单调难以突破之特点,提升各协作个体的能力尤为重要。要完成团队的整体目标,在把握原则的基础上,实现原有的思维模式的突破,提升各协作个体的独立操作能力,从简单机械的操作思维发展成全程操作的定位思路,打破思想禁锢,开拓思路;锻炼各协作个体的整体处理事物能力;在处理过程中发现、挖掘更多有潜在能力的人,共同努力,以达到提高团队整体实力目的。


版权所有 © 中财招商投资集团