关于反省

　　回首2017年上半年，各部门各条线引进和招聘了不少新人和团队，但身边也流失了不少骨干力量。在公司向前发展的用人之际，真是感到割肉般的痛。为什么总是周期性的出现这样的状况？反省这个问题，除了客观的因素外，主观上的问题存在不少：首先是对骨干人员的职业发展规划重视不够，没有考虑提前量的问题，对他们的职业诉求不够了解，做不到事业上留人。其次对他们工作之外的了解和接触不多，交心不够，做不到感情上留人。这时一旦待遇上不能够留人时，人员的流失就会发生。在今后的工作中要时刻注意和警醒这个问题。

　　关于感悟

　　公司上半年成功发行了中财FOF一号基金，这是中财资管的里程碑式的事件。通过这次FOF基金的发行，带给我的不光是发行成功的喜悦，还有更多的感悟。

　　其一：敢于挑战，勇者无惧。对于FOF一号这样的产品规模，产品的设计结构的复杂性，后期运营管理的难度，恐惧失败而不做，担心挫折而不创新，那就永远无法前行。通过这次产品发行，我们大多数人一起收获了勇气和自信。收获了面对现实的勇气。也正是这种勇气，让我们在不断自省中正确认识和评价自己，也袒露出自己真实的一面。寻找真实的自己、寻找事情的真象、真诚地面对压力，不管是好的还是坏的，不再自欺欺人，不再得过且过，不再做温水中的那只青蛙。通过这次发行，让我们更加敢于创新，敢于承担错误与过失，但却为此而哭泣。矫正过错之后，我们仍会坦然地继续向前迈进。

　　每一次创新，每一次挑战，每一项工作都像一次创业的过程，都是一块试金石，他会告诉我们：懦夫从不启程，弱者死于路中，只剩我们前行。

　　其二：永怀梦想，不忘初心。从事期货行业二十多年，期间几经风雨，一直有个信念，纯粹而简单，那就是我们是可以为客户创造价值的，虽然一路走来并不顺畅，虽然前期多个产品净值并不理想，但是我一直坚信只要不忘初衷，坚持下去，不随波逐流，别朽于喧哗，别老于世故，就一定能实现这个价值。

　　最后愿我们走出半生，归来仍是少年。