时光匆匆，又到了一年年中反省的时间，回顾这半年自身和工作进度，总结出以下需要改进的地方。

　　我越来越意识到个人的成长和职业的发展很多时候像一场长跑，保持平稳，积极，谦虚的心态对自身不断成长的重要性。

　　而这些方面恰恰是我比较欠缺的，一直以来我性格都比较晚熟，虽然已经32岁了，但是性格还像初出茅庐的年轻人。稍微取得一些成绩就容易尾巴翘起，压都压不住。而且对各种人情事故缺少敏感，常常在工作中无意得罪人而不自知。

　　另外一方面自己虽然有很多不成熟的地方，但缺少年轻人应有的乐观，开朗。心中常常为各种事物忧虑，有着杞人忧天的坏毛病。这种长期伴随我的自责，忧虑心态一直是我最大的软肋。

　　这些是我一直以来存在的缺点，虽然在领导的关怀推动下，我接触了很多之前没有接触的领域和事物，相比以前算是见到一点世面了。但自己的不成熟和杞人忧天却有如顽疾一直在身上成为自身的一种气质与气场。

　　工作方面，感觉自己上半年工作进度明显减慢，一方面工作内容的难度有所加大，更体系化。另一方面确实自身经验不足，感谢领导给我机会借着工作，学习补课加大加深对这三个领域：家装零售市场，数据分析及工程市场的了解学习。但是上半年几大重要工作推进进度不够理想我认为原因有两个:

　　一、过度的悲观谨慎，觉得自己不懂，所以更倾向于学习观察，不敢轻易迈出实质性的步伐。但是事实上，作为一个进公司才不到两年的新员工，有时候最好的学习成长就是摸索的过程。轻易下结论，肤浅是我原本就有的毛病，老毛病没改掉，反而带上畏首畏尾的新毛病。

　　二、变得过度在意他人感受。之前的调研，由于对信息的较真及和对人情事故方面的迟钝，容易引起他人的抵触情绪。记得有个营销部门的同事忍无可忍，直接对我说既然你不相信我说的，那你还一个劲的问我干什么！还有一些同事及经销商在我频繁的电话，出差骚扰下，不堪其扰找各种借口回避我，等等。所以在认识自己不足改进的过程中，我慢慢变得开始过于注重与同事，竞品经销商建立和谐的人际关系，过分考虑他人的感受。在做好好先生的同时忘了领导对我工作展开的目的和要求，降低了行动力和执行力。

　　因此接下去还是要以成果为导向，在工作上可以适度的注意方法，但是不能舍本逐末，迷失方向。

　　以上是我的半年度反省。