2017年已经走过一半，这半年感觉自己又成长了不少，和市场又贴近了不少，在性子上也急了不少。

　　在市场上很多事情常常希望今天把能做的都做了，明天就能立马出个结果，但往往事与愿违，欲速则不达。在平时下市场和一些CEO、总经理交流，就发现大家都是这样，市场的压力每天都很大，任务的压力，市场建设的压力，团队建设的压力，都需要团队领头人扛起来。压力越大心就越急，在这方面还需要慢慢磨练。

　　在内务管理上，逐步推进了轮岗制。刚开始觉得轮岗制导致了许多工作的纰漏和工作交接上的不顺畅，很难继续推进下去，随着刚开始最痛苦1、2个月过去后，逐步发现了轮岗制的好处。一是加深了科室人员对总部内务各方面工作实质的理解，这是以前我费了许多口水，反复说了很多次都达不到的意外效果。二是科室人员临时不在或者人员变动的时候，其他人能够马上顶上，不需要再火急火燎的找一个人重新做起。三是团队的凝聚力更上升了一步，团队的氛围比以前更上了一层楼。在下半年的工作中继续推进轮岗制的力度，争取每个人都能把总部科室的工作内容学会，并且推进每天的任务管理、时间管理，把总部的工作效率再提升。

　　人生的确是一场修行，修的是一颗心。红尘世界，不如意必然十有八九。有些痛要淡淡的看开，未必不是历练。反省自己，磨练己心，继续前进。