来公司两年零4个月了，虽然今年成功晋级科级待遇，不过在此期间的工作完成情况是不让人满意的，是有诸多的不足的，这反映出了公司与自己自身素质上存在的差异比较明显，下半年必须努力改进。现对自己工作进行反思，具体情况如下：

    1、执行力：在日常工作中严格按照公司规范要求进行业务操作，但有时也对业务要求不严，出现问题；例如管控以及事情落实不到位等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的业务操作情况已大致掌握，工作一直侧重于自我，主观上认为这就是业务防范的重点，但由于自身工作以及业务能力不够强大，在业务操作的工程中就会出现非常多的不确定因素，这也直接导有些深层次的问题不能全面掌握，这点是我下半年必须要完善改变的重中之重，

    2、工作效率：在日常工作有时会出现与企业以及领导沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。

    3、与同事配合上：跟单同事作为公司的合理配置，主要对业务操作工程中突发事件以及其他工作安排有更好的灵活机动性操作，也能保证业务操作中的安全性，但我在与同事交楼上做的不够好，全局意识不够强，做事只从自我意识上出发，在工作中有时带有个人情绪，没有和同事之间达成默契，全身心的做好业务操作工作，在业务沟通上不够精细，处理问题太表面，不虚心听同事意见，这是非常不对的，日后必须改变观念，心里要有大局观。

    出现以上问题主要是自己缺乏责任感以及耐心，对待工作不够细致；处理事情不够冷静，大局意识不够强，忽视了业务操作上的严谨性以及细化性的原则，有一种知足于现有水平的思惟。

    在今后的工作中我一定要进一步改进工作中的焦躁情绪，要努力做到善于克服思维不广的劣势，加强自身学习，巩固专业知识和业务技能，来做到精益求精的工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。