反思自己的工作，以下几方面有待改进和提高：

    学习不够

    自我成长缓慢，究其原因，还是学习不够。有些业务知识当时学过就放到一边，没有继续深入钻研，没有总结心得体会，以致于许多学过的东西没有牢固的掌握。闻道有先后，术业有专攻，今后要加强学习，在自己的工作领域、自己的专业范围内，精耕细作，做实做细，活学活用，达到举一反三的效果。

    敏感性不够

    作为一个部门的负责人，前瞻性有所欠缺，工作中经常是出现问题，然后被动地解决问题，需要提高在工作中的敏感性，才能做到未雨绸缪、不犯低级错误，将不应该出现的问题扼杀在萌芽中。

    市场跑动不够

    主要精力仍然放在了财务工作及内部管理上，市场跑动不够，现有的渠道，也因为没有深挖而不能产生业务。广角后台人员一直比较稳定，财务合规和法务合规人员都已比较成熟，后台运转顺畅，前、后台对接通畅。接下来应该适当放手，把自己的一部分精力放到业务开拓上去，通过操作业务，更深层次的理解合规与风险把控，提高管理能力。