王石曾经说过这样一番话：“这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。如果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延、健身、学习新语言、探索未知领域等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适，毕竟没有一件事情是简单的，都需要付出很多努力，忍受很多痛苦，甚至让自己遍体鳞伤。”

　　2017年已经过半，看看自己所管辖的区域，对比总部的业绩增长率，差距特别大，确实上半年有些混混沌沌，很符合王石说过的弱者情形，得过且过，不想给自己找不适，出现问题，一味的拖拉，区域的调整、人员的调整、新人的招入等等事情，老是觉得还可以还能做，最终的结果是什么呢，对比成都、贵州的发展，归根到底就是一个执行力的原因，这2年凡是跟随总部的发展方向步子操作市场的，执行力到位的区域，成绩都不差，而我的区域呢，一年垮下一个市场不能形成整体良性发展的局面。

　　当一个人没有团队责任意识时，就算身处这个位置上，也觉得很多事情与自己无关，常以种种借口逃避，去做其他的事。当一个人有了团队责任时，就会自动自发，最完美地履行自己的职责，甚至主动争取做得更多，让满腔热情成为一种习惯。我们的机构还是在单打独斗， 团队意识不强，有的机构虽然也有业务人员，但是离真正的团队协作还相差甚远，看看成都几个销售中心的情形，确实是1+1远大于2。

　　中财给了我们这样一个好的平台，公司在逐年发展，而个人没有发展，那就不进则退了，半年已过，需要好好反思，抛开一切杂念，认真做好基础工作，管好团队，在下半年有一个新的面貌出现。