转眼半年时间过去了，从进入中财的新人逐步变成了老人，也同时积累了很多经验，学习到很多知识和做人的道理，一年多的时光里，让我受益匪浅，中财的文化和作为让我与其一起成长，感觉自己也在成熟并且走向成功！

    业精于勤，我喜欢这句经典研训，也深得这句话内涵中给予我的帮助。金融行业的操作和营销过程，不仅要有牢固的基本功----业务基础知识，还要有勤奋的双脚，勤于发掘、勤于探讨、勤于询问、勤于传播，让很多有需要的人能在需要我们的时候随时找到我们。所以，勤能补拙不但实用，还能有加固人的意念。

    技艺要精湛，就是学艺要精，业务操作的流程和银行的流程我们要熟知并且能细致注意到细节，如果我们基本知识扎实，就能明显清晰的感觉到每个业务上的漏洞，致力于无风险、无缝隙的原则上。故而，打铁还需自身硬，夯实的功底决定了业务能做多少！能做多大！能做多久！随着时间的推移业务不断增多，磨炼的会越来越细，操作中经历的各种现象会逐步增多，同时提升了我们业务操作的经验，在细腻中窥测到业务本身的风险点和精彩之处。这是我们操作业务人员能有稳定操作功底的宝贵之处，能让我们见多识广，更加成熟！

    与人相交，更是一门学问，会交人才能会用人，能看透才能有效的发挥每个人的优势和资源。交什么样的人决定路的方向，对于我们自身业务，交什么样的人决定我们能否有效的迅速打开市场局面，能否有效合理的占领市场，能否形成有战略的长久性合作！用人的稳定、协作、交往也是我们规避风险的重要环节，自身未来也要加强，运用的活灵活现才可以如鱼得水。

    厚德载物，德行天下。金融高端人群的建立，并非一蹴而就，而是需要点滴汇聚，一点小事能看出一个人的德行，我平生信奉自己的一个观点：对父母不孝、家人不合之人不交，对朋友不忠、同事不义之人不交，对自己从事的企业不义之人不交。做人做事，我认为还是得先做人后做事，我深有体会，各个另一方面里的高端地位层面，都是这样点滴汇聚，通过人品既“人品”，最后彼此相交、相处、相知。走的更远，别人观而不及！

    通过一年多的时间，从科员走向科长岗位，有效稳步的提升，不断锤炼自己，总结以上，值得反思和看清自己。让自己在未来日子里，不断成长，走向更高的岗位！