时间恍惚，转眼17年已过半，回看自己在中财的8年多的工作历程，洒落一地沉甸甸的记忆，心里感慨万千。籍于此，而反思自我，以求进步，方能无憾。　

　　反省一：认知偏差：先入为主。

　　认知偏差：先入为主，会导致认同偏差，分不清“我”和“我们”的区别（总是把想象的东西无限延展到群体上，从而造成了一种对人的不尊重，“我”骄傲于“我们”的成就，而把“我”的错误推给“我们”，这是造成一个人狂妄自大，懦弱无能的根源）。比如说：部门班组人员工作执行存在偏差而导致事情开展不顺时我将此些问题归结于班组和车间管理松懈问题，未能反省自身问题。当班组指标转好，生产顺利之时未完全做到成绩共享。此些是我及我们存在的问题，藉以自省。

　　反省二：疏于学习、总结分析。

　　今年以来，由于自身生活和工作琐事缠绕，在关于学习和总结方面我深感惭愧；没有完整的阅读过一本生产管理及技术相关书籍。虽然一时兴起找了一些书籍，翻阅了一些，也做了一些笔记，但不够系统，流于表面，没有进行深入的思考和总结；有时随便翻翻就了事。虽然自己总是找这样那样的理由来为自己开脱，但究其原因是浮躁的心态与惰性在作怪。因为缺乏平和的心态、勤奋的意志，所以难以冷静思考，认真学习和总结。随着公司稳定飞速的发展，作为中财的员工，学习和总结是必需的，否则就会跟不上公司发展的步伐。鉴于此，在今后的工作中我必须沉下心来，加强自律力，提高学习和总结分析能力，不断的充实和完善自我。

　　反省三：严律己，重沟通。

　　沟通不善主要体现在沟通能力和沟通方式方法方面的欠缺。沟通是互动的，增强沟通的主动性可以减少一些不必要的误解，从中也可以发现自身与工作中存在的问题，同时提高工作效率。也许是性格上的原因，做事往往比较急，跟人沟通时语调语气比较生硬，急于表达自己的观点，缺乏一种认真倾听的涵养。今年在与同事沟通中发生了几次不愉快的事情。事后经过认真分析、换位思考，自己的有些观点不一定是完全准确的，有时是偏颇的，甚至是错误的。尤其在最近这段时间里，对下属要求过于严格，动不动就加以责备，如不能有效控制负面情绪，往往达不到预期目的，有可能使其产生反感心理。我想正所谓‘爱之深，责之切’吧！既然我已经意识到自己在这方面存在的不足，我会在今后的工作将抱着“以诚为本、严以律己、宽以待人、善于倾听”的态度把沟通工作做得更好，加强团队的凝聚力。当把业精于勤作为自己懒散的金科戒律。

　　以上是我的反省，揭露自己的不足之处，恳切期望各位领导、同事批评指正，以期达到反省的目的，真正改造自己的不足。