压力反复无穷无尽，问题好像越来越多，内心也是焦虑不安，这是2017年上半年的感觉。面对公司蒸蒸日上的大好形势，工作却多有漏洞，反应有点慢。工作上的问题是不是自己已经无法再有想法，这也是我一直再问自己的问题。工作之余，静坐思考，与人同行，交流心得，卧榻之侧，聆听大哥教导，不觉杂乱的思绪有所松动，厚云之间似见屡屡明光，这个反省就是画圆，闭环，故有所反省如下：

　　小要护，大要练，有感于人才成长。每个年轻人，都是充满希望，充满动力的，如果把他们都发展成一方面能手，效果自然不用说。由不会到会，需要养，需要护，小苗初根，羸弱，不能经大风雨，要做好培训，有基础知识，有规范意识，强化根本。有一定能力了，就要拉出去练，面对真正的压力，只有锻炼过的人是可以坚持的。怕他们犯错误，不能给出锻炼机会，只会延误他们的成长，耽误公司长远计划。养护和锻炼也要有很多技巧，需要持续性，一贯性。要时常回头看。

　　梳理--有感于基础工作。工作有压力，首先是对于具体困难的不确定，有预感却不知如何发现，也就无法消除，忧虑很多，工作依旧频频报警，就是无梳理，尤其是产品门类越来越多，信息量越来越大的情况下。知自知彼，方能百战不殆。以前不重视产销数据变动，简单知道眼前缺与不缺，不知道近期上下波动，不知道类别变化，哪些波动，资源力量分配也受到误导。这是第二个需要的反省。要时常对照看。

　　看点看面，有感于现场提升。习惯是现场好不好的决定因素，习惯是培养出来的。简单信任不能做好现场。目标和考评必须匹配，制度为纲，但也不是越多越好。一件事做到底其实可也串联很多事。做好每个点，做好面就有保障，做好每个点就好不断跟踪检查，好的事做好表扬，好的规范做好固化。这个需要比照看。

　　反省，就是一种回头看，这是一种思维习惯；闭环，就是一件事回头看。大事小事，做好闭环，养成好的习惯，这是我的反省。