我们时常会进行这样的话题：就是如何跟上时代的步伐，不至于让自己掉队落伍，那就是要与时俱进。这与时俱进准确地讲就是要把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，开拓进取，在大胆探索中继承发展；也就是行动和时代一起进步。同时对于人来讲就是要适应时代发展，适应外界的变化，适时并且及时地改变自己的思想、观念，并采取相应行动，使自己得到发展。

　　记得在西安时，边总（边焕燕）常组织我们去交通大学、电子科技大学等高等院校听MBA讲座。那些两鬓花白的老教授，在讲台上的精彩演讲，至今还记忆犹新而不能忘怀。从年龄上这些老教授比我还能年长些，但人家所讲的课题并没有停滞在原有的水准上，而是非常前卫的，新颖的理念、全新的方法，充满创新意识和大胆探索的活力。那怕是一个非常普通的问题，那他们对问题的分析、认识是自己所意想不到的。这些独特的见解，从心里实感佩服。虽然我与他们年龄相仿，但对事物的认知程度上的差异，那是有天壤之别的，也真正反映自己与他们的差距。

　　我也曾反思过产生差距的根源何在，其中有学识、经历、阅历上差异，这是无可质疑的。但根本的差异我想还是在学习上。那些教授们虽然年岁已高，但他们所从事的职业是必须不断去学习新的知识，以增长自我阅历，充实自己的知识积累，更新自我理念。因此他们能适应时代步伐与时俱进。而一个人如长期不去学习、积累新知识、接受新理念，那他们势必停滞在原地，不会有任何的长进，更谈不上与时俱进了。或许这样的人也整天忙忙碌碌，原地踏步的覆辙，久而久之，就会使自己观念阵旧，思想僵化了。

　　说来也很惭愧，自己进中财也十四年了，也可谓是一位老中财了。平时总以工作忙碌作为理由而不抓紧学习，在技术上没有过多的深入，对管理凭借以往的老经验去处事，缺乏积极创新的理念。这都是不注重学习的一种表现。自己年岁已高，但这不能作为可放松学习的理由。正确的态度是，只要在这个岗位上，在这个团队里，都必须去认真学习新知识、掌握新方法、更新理念，让自己跟上时代的步伐。这是当今要务，也是与时俱进所必需的。