17年已过去一半，忙忙碌碌中到了年中开始思考自己这半年来的工作。不足还是相当多的，虽然领导对我的工作还是比较认可和放心的，这么多年来的合作，也是充满了默契，但是我对自己的工作相当之不满意。

　　第一，招聘这块我落下的太多了，年初给自己制定的目标也没有完成。虽然主要因素是因为忙于琐事，每次等回想起来，却没有太多的时间去完善，也是相当的自责。目前招聘的工作不管是流程还是工作的方法，主要还是参考领导的意见，我觉得应该可以设置的更科学更合理一些，来提高目前的工作效率和进度。然而自己久久都没有给出一个更好的方案，这个必须自责。

　　第二，本部门工作内容比较多比较杂，尤其是会务方面。我一直在人事工作上忙碌，没有再其他工作上多加帮忙，有时候也会比较自责。我希望在下半年可以多兼顾一些本部门的其他工作，多搭把手，多为部门尽一份心力。

　　第三，我需要再勇敢一点。因为平时工作中，经常会给领导签字，和领导接触比较频繁。我觉得自己在和领导接触过程中，总是会很胆怯。有时候遇到一些事情被误解也不敢多加解释。当领导对我的工作提出异议时，也不敢多讨论。自己心里明白很多事情，经过沟通是都可以解决的，常常因为胆子太小而顾忌太多，导致好多工作上碰到问题时，迟迟不敢开口，这点必须要改正。

　　第四，心里要多装事情，不能把员工的抱怨当成一种抱怨，听听就过去了；更不能把自己的不满转化成抱怨，要勇敢说出自己的想法。以前，当听到同事对公司有误解和抱怨时候，仅是听听就过去了，认为自己也只是员工不该管那么多的。但是经历了这半年，发觉有些抱怨对公司对我们的工作改进还是相当有用的。当我当成一种建议给领导提出的时候，领导是会当成一回事去改善一些问题的。这半年来，在自己的分内工作以外，也尝试了帮助一些部门去调解一些琐事，不仅解决了一些部门经理的困扰，也解决了一些小问题。实际上，这些经历也告诉自己，当自己有什么想法或者困扰时候，也要勇于和自己的领导沟通，而不是抱怨，抱怨往往不能解决问题的。

　　第五，对自己必须苛刻一点。这一点是对自己说的，很多时候工作上的差错，都是因为对自己不够严格不够苛刻。有时候忙碌过了之后，会有几天非常松懈，然而就是这样一松懈，就会造成工作上的错误。其实工作一直在那里，完成的好不好看自己的态度。到了现在这个年纪，工作时间也很长了，在公司对于年轻的员工也算是前辈了。常常说出错虽然不可怕，要记得改正，但是我这样一个角色，出错将会是一个笑话和坏榜样，真的非常不好。

　　以上几点是自己的反省，希望自己下半年可以做的更好更出色，以此勉励自己继续努力工作、努力生活。