一、惰性滋长，工作热情越来越低

    或许是自己主观的原因，或许是办公室工作比较繁杂琐碎，时间久了容易疲倦烦躁，回想6年前筹办广角时的激情似火到现在，工作主动性低了，憧憬少了，惰性开始滋长，心态开始浮躁，工作热情也越来越低。今年以来，广角的招聘工作一直停滞不前，虽然有一定的市场变化等因素，但是试问自己，确实有所懈怠，以人事分工明确，各司其职为借口，疏于管理。作为部门负责人，当部门工作出现问题时，应当主动思考，带头研究分析，帮助大家走出困境，这不仅是一种责任，也是一种态度。如何调整自己，重燃热情，这也是对自己最大的挑战。

    二、瞻前顾后，过于谨慎

    或许是性格使然，或许是多年养成的职业习惯，考虑问题瞻前顾后，过于谨慎，我总是会习惯性地把事情向“复杂化”假设，联想“最坏”的结果，以求找出稳妥的方法。但凡事过犹不及，可能正是因为做事太过细致，容易造成顾虑过多，优柔寡断，束缚了手脚。我想日后要提高自己的学识和见解，锻炼自己的判断力和决策力，做事不仅要考虑细致，更要提炼重点，化繁为简，大道至简。

    以上2点，是为我半年度的反省，坚持改进，鞭策前行。