光阴似箭，岁月如梭，半年的时间又一晃而过，感叹时间是多么的宝贵。半年来，虽然一直忙忙碌碌，但总感觉很多地方还没做到位，没做细做深，离自己的目标甚远，离公司的要求、目标更远。

　　一、关于耐心

　　耐心在日常生活和工作中是非常必要的，一直以为自己还算耐心，事实上很多时候都是不够耐心的，一遇到急事或需要处理的事项比较多时，就会失去耐心，情绪就容易变的急躁，从而使得错误率增高，使自己处于被动的尴尬地位。

　　耐心是一种心理素质，可以通过有意识的培养，而逐步做到有条不紊、沉着稳当。工作生活当中，要做到耐心，首先要在事前冷静客观的分析，其次要排除干扰，稳定情绪，集中精力。每个人的心理能量都是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，我们就容易注意力涣散，就很难做到全神贯注。在今后的工作生活中，我要耐心的对待每件事，做到持久的静心、细心，保持足够的耐心，踏踏实实走好每一步。

　　二、关于团队

　　随着工作熟练度的增加、人员稳定性的增强，团队成员各司其职，常规工作越来越顺手、干练，那么如何提高骨干业务能力、提高团队整体工作效率、提升部门整体实力，让每个成员都能时刻保持高昂的士气和充沛的精力，是团队发展的重点。但平时在这方面说得多，做得少，对成员的指导欠缺，布置任务后，就等待着结果，当碰到些许障碍时，还会不了了之，导致所推进事项未在计划时间达到预期，最终得出的结果就会打了折扣。平时要与她们多交流沟通，了解各成员的思想状况、困惑、工作状态，多给予指导，发挥每个人的优势，提升个人能力，提高团队实力，共同发展。

　　需要反思和提升的地方还有很多。随着公司的不断发展与创新，我们更需要不断的学习、熔炼、成长，不断的发掘自身价值，跟上公司发展步伐。