2017年已过半，回顾这半年的工作更多的只是按部就班，缺少了一份思考和创新；疲于应付日常工作，为了完成而完成。为什么会出现这样的局面，究其原因还是“思想上的问题”。

　　缺乏“安全感”，缺乏打破“陈旧”的“勇气”。

　　所谓安全感就是人在社会生活中有种稳定的不害怕的感觉。有两个现象，一个说的是买房，一个说的是GPS。买房是中国家庭的一个主旋律，只要你生活在中国，只要你还准备结婚，还有个工作，而且父母安在，你都需要考虑这个问题：我是不是要买房？接着就是想“怎么样才能买到房？什么时候买？父母出不出钱？”等一系列连锁问题。可是我们翻看国内大部分创业者的成功档案，像马化腾、史玉柱等都选择了创业而不是买房。选择买房的人，他们购买的，其实是自己内心深处的“安全感”。他们不相信自己的能力，于是觉得有一套房子，会让自己内心安全一点。毕竟，在这个大城市，有一个栖身之地，会让人觉得心里踏实。他们购买的，其实是一种莫名其妙的心理安慰，是对自己的不自信。

　　美女A是某房地产公司金牌销售，每个月的销售额都是楼盘第一，典型的金领丽人，也买了属于自己的车，但每一次朋友聚会都要迟到。一般是在大家坐下来大概十分钟，就会接到她的电话告知就在附近了，可是等饭局结束她都不一定能出现。是A方向感差，不认路么？可是她的业绩很好，不管在楼房的什么地方，她都能告诉你，这里是东那边是南；而一个新的楼盘，只要走一遍，她就能全部记得。为什么每次聚会她都会迷路呢？因为她的车上装了GPS。在两个人的时候，有男朋友做人肉GPS，自己一个人的时候，就完全依靠车载GPS，于是A在车上时方向感完全消失。

　　原本在逐梦的少年将安全感放在了“安逸”的房子上，于是进击的路封锁了；原本有良好方向感的人将安全感放在了导航仪和手机地图上，于是认路的门关闭了。其实真正的“安全感”来源于自身，是“自信”，是不断的自我提升。

　　科室各项工作开展顺利，每天朝九晚五的打卡上班，一切显得平淡而美好。但这一切都是表象而已。新人处理基本事务的能力、骨干独当一面的能力、科室整体工作的进深发展等，其实都存在一定问题。自己时常也有思考，脑海里也很多想法，但是付诸行动、实施的却又很少。比如基础资料表，以人员刚刚补充都在学习阶段，大家精力有限无法顾及为由已经往后推了又推。这其实就是一种缺乏“安全感”、不自信的表现，对自我的不自信、对科室的不自信。总有一种被禁锢的感觉，需要一股力量、一个声音告诉你：勇敢的去吧！一定可以成！

　　遇到困难、遇到阻碍，该怎么办？不要恐惧，不要觉得自己弱小，禁不起任何失败。

　　一面不相信自己，一面又害怕失去。“安全感”是自己给的，我们要主导它而不是成为它的奴隶。

　　以上，是为2017年半年度反省。

　　2017.6.30