转瞬已经来公司8年了，3月份刚刚和公司签订了终身合同，没有“卖身”的感觉，而是更大的归属感，在和中财以外的人去交流中财时，总会被评价对中财文化有着较深厚的认识，回到中财这个圈子，和比自己层高、在公司比我年久的人一起交流，又总能学到很多新的东西，了解更多中财的历史，细细想来，只不过是“难者亦易矣”和“易者亦难矣”的区别，然后回想自己这三年的管理经历，反省如下：

　　一、最初的梦想

　　随着同一岗位工作时间的延长，本应处理起来更加得心应手，可反而更加疲倦和局限。有段时间总在想，那些在同一岗位工作几十年的人到底是怎么过来的？谁不想迎接新的挑战？谁不想多接触些新的事物？谁不想接触更多的人？为什么他们能够坚持？

　　有一次下班后和来司不久的同事聊天，我们谈到我刚刚进公司时候的情景，我和他说“因为当初自己的种种经历，我觉得中财是最好的，所以当时我就认定了，我要在这里呆一辈子”，说到这里，脑子里像过了一道闪电，而这道闪电过后心里也就没那么疲惫了，还记得刚来公司的时候总能在工作中找到乐趣，总能因为在工作上的一点成功而带给自己莫名的喜悦，那些都是我来时最初的梦想，怀揣着最初的梦想，就总会有更大的勇气和精力去面对更多的挑战，去思考更多的问题，去提出更多的解决办法。

　　二、物质和精神

　　一次开会公司领导批评我们：“我们在座的几十位中层，哪个没有房？哪个没有车？有几个人有两套房？”，说到这里我低头了，领导说的每一句都像一把箭，箭箭命中靶心。

　　生活过于安逸了是不是追求也就安逸了？走的更高了是不是就变得高枕无忧了？地位变高了是不是走动就少了？我发现我变得有些“懒”了，有时候甚至意识到自己很“懒”，精神是物质的保障，精神追求都没有了，相信物质本身慢慢也就离开了。

　　三、看到了差距

　　现在我所接触的圈子比原来的圈子更大了，在没进入这个圈子之前，总能看到自己的优势，总能有成功带给自己莫名的喜悦。进入这个圈子后，开始还能因为自己在某项工作上的成功而感到喜悦，可越往后就越没了那种感受，后来才发现，我不是一个人了，我自己做再多，团队也不会发光，和其他团队相比，团队整体水平才是关键，每个团队因为管理者的水平也变得不尽相同，也正因为接触的团队多了，才发现了自己和其他管理者的差距。看到这种差距后，我有些庆幸自己不是一把手，但更多也感到了惭愧，我觉得我可以走的路还很长，我需要学习的东西还很多。