2017年上半年已悄然过去，在这半年的工作中，存在着许多不足之处，在此作以下反省。

　　一、工作缺乏改变与创新

　　当今社会，是一个日新月异、快速发展的时代，新的知识、新的技术、新的工艺与设备层出不穷。在这样的环境中，我们必须积极提高自身的专业技能与管理能力，提升自己的内涵。同时，也要及时了解目前行业内最新的发展情况，吸收最新的工艺技术，了解最新的设备情况。只有在提升管理能力的同时，创新工艺，提升技术水平，才能够对目前的生产现状，管理现状做出根本的改变。然而在上半年的工作当中，自己对于这一方面的了解、学习还有很大的不足，没有主动地去了解，去提高，对于学习的内容，没能够完全的消化、吸收并主动运用到工作中去，导致自己的工作并没有得到大的改变，没能呈现积极的变化，更多的是按部就班。因此，在下半年的工作中，自己需要加强这一方面的学习提高，同时希望能够有更多的学习、提升的机会，通过学习、提升，运用到工作中去。

　　二、员工梯队培养不足

　　今年以来，车间用工相形见绌，同时大部分员工年龄偏大，年轻员工、文化程度高的员工数量偏少，后备力量培养存在不足。随着目前生产工艺的日益现代化及车间员工技能提升与储备的需求，车间骨干力量的培养已经刻不容缓。自己平时在这一方面的工作不够积极，也没有形成较好的工作计划。虽然在车间人员录用上尽量往年轻、文化程度高的人员考虑，但是在留人上还需要做更多的工作，今年录用的两名年轻的12小时员工先后辞职，虽然有客观因素的影响，但也反应出自己在新员工的培养与留用上还存在改善的空间。在下半年的工作中，新员工的留用与技工储备工作需要做出更大的努力。

　　上半年已成过去，下半年需要更好的规划，并根据规划坚持下去，才能取得成绩，所谓不积跬步无以至千里，不积小流无以成大海。存在问题与不足并不可怕，只要能够认识到其中的不足并加以改善，每天取得一点进步，日积月累，终能获得成功。

　　以上不足之处，需要自己进行深刻的反省与改进，不当之处请各位领导批评指正。