每个人都不是生来就完美的，总是存在着个性上不成熟、智慧上不完备等缺点，反省是中财特有的企业文化，反省最大的优势就是可以改变一个人的心态。回顾自己2017年上半年的工作内容，反省自己的不足如下:

　　一、 关于人员培养

　　目前订发货组成员都是新人，大家的基本产品知识，业务能力处于不成熟状态。随着零售市场部的快速发展，对订发货组成员的业务能力要求将不断提高，如何快速培养一批能独挡一面的多面手迫在眉睫。目前人员培养的困境自己亲历亲为的去培养新人显然是心有余而力不足。在对于新人不能够完全授及所有，只授之于基本的东西，却忽略了去关注他们所擅长的东西、每个人选择了这个平台，他们肯定是觉得这个平台有发展的前途，如何正确引导、指导、带领、帮助对他们来讲很重要。对于员工来讲办公室的工作氛围是高效工作的一个很重要的影响因素，如何营造良好的工作氛围对后期工作来说至关重要。

　　二、 关于自我

　　1. 工作上满足于正常化，缺乏创新。

　　就拿办公软件ERP系统和网上报单系统来讲，上半年跟财务总监和软件开发科两个科室之间周旋系统出现的各种问题，只要两个科室能拿出解决办法，不管解决的办法是否使自己的工作内容变得更加繁琐，只要有办法解决，就妥协接受。处理问题想的过于简单化、不全面，没有主观能动性，没有创新的概念，自身的专业业务水平不够高，重大事件的应急处理能力不够强。接下来必须继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，努力提高自己的思想理论水平，加强自己对事业的责任感，用新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　2. 全局意识不够强，缺乏组织能力

　　在工作中服务意识和大局意识树立的还不够牢固，现实工作中不能好好团结同事，只是埋头单干，没有全局意识，深感组织能力的缺乏，有时工作中造成被动，从而带来很多没必要的损失。在实际工作中，积极主动与上级领导沟通，并听取同事的意见。通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程当中不断摸索、探索，创新工作方式、方法，提高工作效率。