来到印度已有半年，有时生活在熟悉的环境中，终日忙忙碌碌，很难有时间静下来思考，而到了一个新的环境之下，虽然一切都是新的，需要从零开始，但这种时候，往往比较容易有所感悟。

　　其实人在不同的环境下，通常会表现出不同的行为，特别是初到国外，且尚未融入到新的环境之中。在这种情况下，环境中那些限制性的规则的作用会逐渐地变弱。

　　回想一下，环境给我们施加了很多我们原本意识之外的诱惑，增加了本身的不稳定性；同时，环境通过欲望、诱惑，在规则的潜移默化的作用下，把人引导向特定的前行道路，这一过程又维持了环境本身的稳定与发展。

　　但是当人从一个环境中跳到另一个环境下，在还没有彻底融入新环境，适应新规则前，原先限制个人行为的效力会不断地削弱。在这样的情况下，就需要有外力的介入，新的补充规则也好，新的角色也好，来弥补原有规则的不断削弱，并控制由此产生的潜在不安定性。

　　在外界压力限制削弱乃至消失的情况下，人是否还能沿着原先的既定道路继续前进？自我管理良好的人，会像不知疲倦的马一样，不断奔向他们眼中的目的地；自我管理不那么好的人，就会停滞不前，挣扎于原有环境制定的规则与内在欲望之中；完全没有自我管理的人，则会迷失在欲望之中。这才有了原本优秀的个体，换到新的环境中后，逐渐迷失的案例。

　　因此，与其去奢求每一个体都能具备足够好的自我管理能力，不如去制定新的补充规则，以此来维持小范围内的正常发展。单纯地依靠个体，其中有着太大的不确定性。

　　但规则往往是从经验教训中总结而来，在新的规则尚未订立之前，只能由管理者去观察、体会、试验、反思，从中寻找出可能的方法，并在后续不断去完善。

　　环境的变化无法改变，我们能做的，仅是在变化的环境中寻求不变的方法。以上仅是来印六个月后的一点所想。