今年参加了一场集团组织的储备干部培训，感触颇深。培训中有一句话，至今仍时常在我脑中回荡。

    你有多少价值，就有多少空间和权利。

    工作做不好的时候，时常会归结于工资太低，动力不够，所以做不好。团队管理不好的时候，会说没有权利，领导没有放权，或员工个人问题。但真的仅仅是这样吗？我们自己就一点问题都没有吗？我们真的做到无可挑剔了吗？

    工资低是我们工作做不好的理由吗？可能没有哪个公司是在没有看到你的个人能力和工作效率的情况下给到你很高的工资，也没有哪个员工在你给予了他很大帮助的时候还不听你的，跟你对着干。往往我们得先做好自己。你的权利和你所能上升的空间都是你自己创造的，如果没有或不够，那最主要的还是你创造的不够。

    做好工作，做好自己，做好应该做好的事，做好可以做好的事，做好不可能做好的事。如果无可替代，你的价值就会最大化，有了价值，空间和权利自然而来。你的价值，决定你的高度。