反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。回顾过去的一年，特反省如下几点：

    一、团队管理欠缺

    近一年自己的工作重心渐渐从核算、合规更多地走向业务，出差的时间多了，待在广角的时间少了，平时疏于对部门员工的培训，日常工作的督促，领导更是没少跟我提出自己团队人员的问题，有的时候我也在反思自己的管理能力，想想自己凡事都是亲力亲为，没有给到人家锻炼的机会，人家做的少免不了会出错，在后面的工作中也注意到这些，慢慢把一部分工作分摊出去，想想管理其实就是两个字：借力，也叫整合资源。工作中能得到团队人员的助力，效率自然也就提高了。另外在平时的工作中培养团队员工的责任心，在今后的工作沟通过程中，我也要多一点耐心，再多一点耐心。

    二、不断加强学习

    作为一名管理人员，除了具备实战经验之外，更应该要自我加压，主动学习，不断否定自己，不能靠吃老本，成绩只代表过去，经验也必须要与时俱进。为此主要在两方面予以改进，一是多看书，每天都坚持，丰富自身的理论知识；二是多和同事请教，提高自身技能。没有完美的个人，只有完美的团队，三人行，必有我师，只有低下自己的头，才能找寻别人的优点，改进自身的缺点，学以补短，学有所用。只有自身素养提高了，管理方法到位了，管理水平才能上去，队伍才能带好，才能带出一支像样的队伍来，才能向管理要效益。

    当然，反省不必拘泥于形式，咖啡屋静坐时，茶楼品茗时，深夜独处时，晚上临睡前，无时无地皆可进行，并让其成为一种习惯，从而让自己的人生之路走得更稳、更好，也更远。