集团董事局第六届第四次会议已闭幕，中财集团将迎来新的征程。集团以化建产业而厚实、以广角金融而优秀、更将以投资产业奔向卓越。纵观会议精神，诸多点让我感触颇深：中财团队的默契，社会上很难做到，也很难找出来，对此我有更深的体会；中财将流动性为王的经营总原则，使我接下来面对公司赋予的工作平台不敢有丝毫懈怠；中财立志立信立品、专心专业专注、兴趣生趣野趣，细细体味，不仅仅是对于投资，更是对于工作态度、生活追求的松紧融合，全面修身修性，闪现人性光辉。每次董事局会议，不仅是对公司发展战略的规划，也是对中财人人生观的指引，能使我们汲取精华，深思梦想。

　　回忆2002年自己刚学校毕业，中国银行和中财集团两份入职意向同时摆在眼前，而自己涌动的热情丝毫不犹豫选择了中财，说不清为何如此选择，包括家人的不解，或许更多是自己不安分的心、不喜欢僵化的体制。但一进入公司感受到的工作状态使自己确信并未错选，公司有文化、有发展、有人性化的领导关怀，更能释放自身的工作热情。

　　正如边总所讲，集团上下，部门之间，中财的团队总是那么融洽，讲协作、讲配合，能够这样默契，社会上很难做到，也很难找出来。对于我，作为70末80初的一代也是社会压力最大的一代，期间也因为薪水的期望而另谋他就，但始终对于中财念念不舍，自己的工作作风已然烙上中财之印记。自然回归，重拾中财作风，顿觉环境适应自如，得以安居乐业。认识到薪水只是一方面，能与中财一同发展，足以固心固本。中财团队的协同与默契，确实难出其二。

　　董事局会议后不出几日，自己被任命主持资金计划处部门工作，一时茫然，深感肩负担子所重，唯恐能力有所不济。原有职务，工作热情有余，实则由领导在挑重担，时时能获取上层领导方向指导。茫然于自身少有大项目运作经验、欠缺大形势大趋势的敏锐性判断，不善于长袖善舞的艺术性谈判博弈、缺乏符合内外环境贴合实际的运作思路和建言献策等方面的辅佐能力。而现在，唯有更清楚地剖析自己，认识不足，一方面立志立信立品、专心专业专注以强化自身，另一方面更深入地融入公司协同默契的团队，将兢兢业业，以集团快速发展的趋势来检视自己和团队，提升集团以流动性为王的经营总原则。