关于研究

　　任何单向思维都存在局限性。历史总是在上上下下，分分合合中前行。上和下有空间属性，空间可以被无限放大。新和旧有时间属性，时间可以被无限拉长。空间和时间均是连续变量，上与下，新与旧取决于所处的时间和空间的方位，对与错取决于先验观念。

　　宏观研究同样存在这样的思维局限性，《经济增长理论史:从大卫•休谟至今》书中，揭示了各经济增长流派先驱，无不深受特定的历史环境、特定的社会关系、特定的个人成长背景及特定的国家发展状态影响，均具有鲜明的时代特征和个人风格；各经济增长流派均存在适用性的局限，则宏观研究中的大势，首先是对研究对象所处的发展阶段和发展方向的客观性理解，然后才是发展理论和政策工具的选择。

　　宏观研究，客观中性的观察视角最难保持，需时刻警醒，所谓经济周期的研究关键在于对支撑经济运行规律形成的经济逻辑和经济条件的动态研究，这决定了规律会否重演；现实中，周期不是原因而是结果，不存在脱离具体经济条件和经济逻辑、作为自然规律而存在的周期。

　　关于团队

　　凝聚力。团队凝聚力表现为团队成员强烈的归属感和一体性，团队成员个体和整体目标及价值观导向相一致，由此才能形成合力，才能促成个人与团队与企业发展荣辱与共。团队目标明确之后，还需建立良好的信息沟通渠道和激励机制，及时互通信息，发现问题，解决问题。

　　合作意识。团队合作意识表现为团队成员间相互协作解决问题和创新性发展。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。

　　团队士气。团队士气表现为团队目标而奋斗的精神状态。团队成员目标若与团队目标一致，且个人特长和愿望在团队目标中有所体现，团队成员士气才会高涨，而团建成员的合适挑选是团建成功的首要任务，应特别注意发挥选择过程中的主动性。