2017年有六个“新”——新的岗位，新的角色，新的团队，新的市场、新型的业务。这些新的转变让我重新对自己的责任和目标重新梳理：

    关于眼界

    眼界是所见事物的范围，是思想的深度与高度，并蕴含在其为人处世、工作生活和待人接物的各项活动之中。眼界是一个人看问题的方式，一个人能够包容的东西越多，他的视野越宽，他的思想越新，那么他成功的可能性就越大，他不仅能包容一切，一下子就认清了所包容的事物的本质，而且他能使自己的思想与时俱进，把握问题先人一步、高人一等、胜人一筹。

    眼界是放弃完美回归现实，坚守目标顺应变化，眼界在寂寞中展开，识人可就近，任贤不避亲；眼界也是前瞻性是一种战略眼光，深谋远虑来自先见之明，把职业当成事业“推陈”才能“出新”看得远才能想得远，盯着目标，永不回头；眼光越敏锐，机会越显见，敏锐眼光尽在时机把握中，不凡的目光才能捕捉机遇。

    关于格局

    格局是一种修为，不单是要有宽阔的胸怀，思维相当重要，拥有大格局者：有开阔的心胸，没有因环境的不利而妄自菲薄，更没有因为能力的不足而自暴自弃。拥有小格局者：往往会因为生活的不如意而怨天尤人，因为一点小的挫折就一筹莫展，看待问题的时候常常是一叶障目不见泰山，成为碌碌无为的人。定位高的人不会让自己得过且过，不仅有胸怀大志，还会从点滴做起。为了明天的成功，耐住今天的寂寞，集中精力支配自己的时间。器量大小决定事业的大小。用人可用之处，不求全、责备。

    实现大格局的途径要能够调整心态，优化知识结构，充实大格局的内在支撑力，也要站在不同的位置感受，摒弃只为口粮奔忙的生活态度!其次知识和技能是内力，合适的平台和丰厚的人脉是羽翼，如果能够充分利用这些，可以让自己的每一天都处于一个上升的阶梯上。

    关于职业素养

    任何一个努力的人，都值得被尊重：职业素养是一种工作态度，用最高职业标准要求自己，把职业当成事业，为实现自我价值而工作，懂得感恩，接受工作的全部，一切都应以业绩为导向，用业绩说话，用业绩证明价值，职场不看苦劳，只看功劳。作“会下蛋的鸡”，别当“不拉马的兵”，让客户满意，超越客户期望，客户是给我们发工资的人一切都是以客户为导向，为客户服务，更要超越客户期望。

    胸怀有多大，事业就有多大，这就是格局决定结局；眼界有多宽，事业就有多大，这就是宽度决定高度；思想有多新，事业就有多大，这就是秉性决定命运。