每到年末既是反省时刻，也是调整变化发生时点。

　　人员调整、对接调整，接踵而至。

　　科室是最小的工作单元，正因如此，有时小小的变动便会让人觉得“物是人非”。

　　科室是最小的工作单元，也正因如此，每一个成员都应配合、接纳这种改变，因为调整是为了整个工作系统更顺畅，也是为了每个个体都能发光发热，良性循环。

　　一年下来科室成员来来走走，我一直不变。

　　每次新进科室的成员，起点不同，个性不同，甚至每一回性别都不同，但对我而言，所要做的都不变。我总是习惯让他（她）先融入这个小集体，陌生使人抗拒，熟悉环境，能使人快乐学习、工作，这样选、育、用后，留也顺理成章。

　　对接之调整，既指对接广角之调整，也是业务对接之调整。

　　广角调整，新的广角、新的团队、新的业务，不变的还是“刚性评审，柔性沟通”。

　　业务对接调整，新的节奏、新的品种、新的模式，不变的还是“标准、制度、程序”+“干净、清爽、实力”。

　　坚持、坚守，“以不变应万变”，是对广角负责，也是对自己负责。