作为广角金融板块业务审核部门的一员，在接到每笔业务上报时，既要提升审批效率又要把控风险，对我们的要求是可想而知的，而作为科室负责人的我，又承担着科室里业务评审以外的其他工作，所以对我自身的管理能力和协调能力提出了更高的要求。在这一年的工作当中，就时常会出现带新人与业务评审不得兼顾的情况，幸好后面科室中两位独立评审员的成长分担了很大一部分的业务评审工作，才使得自己能够有足够的时间投入到新人的传帮带工作上。然而，在忙忙碌碌的日常事务处理中，还是会降低对自己的要求，停滞不前，学习能力、逻辑能力和表达能力并没有在这一年当中有所提高，自己作为讲师没有带动起课堂氛围，作为老科长没有起到很好的带头作用。为本次反省之一。

　　每次处室对自己科室所对接的广角或者科室人员进行变动时，内心就会出现一些抵触情绪，在今年的年初和半年时科室对接的广角都发生了很大的变化，好不容易熟悉起来，又要重新换个广角，多少感觉有点心累，不喜欢变化，不喜欢磨合，不喜欢适应，老年人的心态越来越明显。其实从另外一个角度想，自己能够多接触不同广角不同风格不同类型的人、事和客户，除了领导寄予的信任外，对自己也是一种挑战和机遇，对任何事情的所听所见所想都是一种财富。事物都是在不断变化和发展中，看来还是自己修为太低。为本次反省之二。

　　以上为我的反省，请大家批评指正。