一、知识储备量不足，有待多方面学习和加强

    刚入职时我对自己的专业能力和工作经验还是较有信心，认为只要做好对集团文件的理解和学习就可以完全胜任这份工作。但半年来，随着工作的深入，越能体会到自己知识储备量的不足。尤其现在业务处于转型期，面对大量新的业务类型的出现，我发现自己在金融方面和法律相关专业细节领域的知识都尚有欠缺，对整体业务操作流程理解还不是很到位，导致对新类型业务的风险把控上总是感觉拿捏不准、心有余悸。所以我必须进行自我加强，才能做到无论面对传统业务还是新业务，无论是应急问题还是常见问题，都能准确回答并给出建设性意见。

    二、注重与各部门沟通协调，坚持底线和原则

    作为集体中的一员，因为是新人，做事有时会犹豫，不果断，碍于情面。合规科的工作内容面临着与各部门的沟通与协调，也经常会面临情面的考验。作为新人，内心怕得罪老人，怕以后工作中会脸面难看是肯定的。是讲原则，还是讲情面；是碍于面子，还是坚持原则底线。这是一个艰难的抉择。但作为一个合规科人员，我的工作内容意味着责任，敢于打破情面，是对中财负责，是对他人负责，也是对自己负责。岂能尽如人意，但求无愧我心。

    三、管理经验不足，团队有待完善

    上半年由于合规科人员的频繁变动，现合规科有人员三名，且大家都是新人。鉴于领导对我的信任，让我暂做合规科的牵头人，这是我的荣幸。这半年来我发现自己团队决策欠佳，自身定位是新人，只注重手头现有工作，忽略对合规科其他人后续工作的跟进，思虑不周全，有时过于依赖领导，需要领导的提醒，这是我的不足。