回看2017，静思过往工作中的点点滴滴，就以下二点作深刻反省:

　　一、前台员工王义安在辞职后到我办公室聊天，再次让我深感到我对广角总纲理解的苍白和匮乏，求全的制度和机制未能激发广角员工的工作积极性，反而造就员工造假的温床，同时也明了合理的制度和简单、清晰易执行的机制才能激发员工工作积极性；二、人区别于动物主要在于思想，人唯有心想才有事成机会，反省自己，从接手广角事业开始，从未树立过远大工作愿景，从未对自己有过期望，反而用但求无过的工作心态领导广角日常工作，养成了“一怕、二等”的工作习惯，怕学习，专业不强怕市场跑动，怕多做多错，业务来了怕出事，广角日常工作等下属完成汇报后点评，业务来了等团队梳理完整后走流程提条件，广角经营过程等出现问题才提出解决方案等一系列工作态度。

　　2018，唯有用活机制，目标明确，突破自我，创新思维，不等不靠，主动作为，紧贴市场，严控风险，工作前置，服务前台，完成公司任务指标。