不必强调时间流逝的速度，我们都身在其中。

　　2017年已到尾声，不必逐项去查自己做过些什么，写过哪些报告，考察过哪些企业，见过哪些人。有意义的事会在安静的时候不断在脑海中回放。影像是连续的，反复出现最多的镜头是自己的成长，令人皱眉的闪回是曾遇到的困难，遗憾惋惜的空白就是自己的懒惰。

　　关于成长。我早已过了发育的年龄，不会长高，只会发福。成长不是一种状态，而是一个过程，一种变化。我很努力，那不是成长，是成长的条件。我考察了很多企业，写了很多报告，那也不是成长，是成长的过程。我投成了项目，升职加薪，那还不是成长，而是成长的奖励。什么是成长，我认为成长是我没有长高，但我体重下降了10斤，BMI下降了；我考察了很多企业，考察对象从董秘变成了董事长；我写了很多报告，从公转书的引用到个人的分析和见解；我说了很多话，越来越多的人想听我说话。这些就是成长。

　　关于困难。困难就是成长的阶梯，努力地站上去了，等级提升了，自然就看得更远。“最近工作中遇到什么困难了吗？”“没有。”这说明工作已经进入了按部就班的阶段，换一种说法就是开始循规蹈矩了。工作中遇到困难不是丢人的事，反倒应该感到庆幸。走访了很多企业，听过很多人说“现在的实业，要么改变、创新，要么死”。投资工作又何尝不是，要么创新，要么……创新，没得选。循规蹈矩的企业已经没有创新的机会了。其实最困难的阶段就是这个创新，既要有胆识的“创”，又要有见识的“新”。

　　关于懒惰。懒惰是人骨子的东西，无法根治。书上说人和动物的根本区别的是人会使用工具。那么人和人之间的根本区别就是控制。优秀的人能够控制好自己的情绪，自己的行为，diss懒惰。想要成为优秀的人就要先学会控制自己。今年我的脑海中出现了好几段空白画面，集中在年中和年末，不记得自己做了什么，仿佛失忆。矫情的理由就不说了，希望明年不会有这么明显的空白。

　　关于成长，明年的。如在工作总结中提到的，我要和越来越多的人说话，加强自己的人脉，增加项目来源。不再只是考察项目、写报告，而是“创造”项目。