入司已有时日，我深受公司企业文化熏陶，文化中“反省”二字，虽“陌生”却又耐人寻味，顾名思义“反省”就是回想自己的言行，检查其中的错误。于我而言，“反省”是自我批评的过程，更是自我提升的基础。

    一、时间管理需进一步提高。刚入公司时，会出现打卡迟到的情况，主要是因为自己时间把控不科学，如今来看，虽是偶然事件，却足以反映出长期以来对自己要求松懈的必然结果，也反映了自己在工作责任心上意识不够，仍存在得过且过的应付思想。如果继续放任自己如此发展，导致的结果可能不再是纯粹的打卡迟到，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。在此，我对个人出现此类错误表示歉意，通过反省我深深体会到：合理规划时间，就是科学安排工作!

    二、服务意识需“反客为主”。此次参加集团培训，让我体会最深的，便是好的金融企业最不缺乏的就是客源，而我身上存在：面对客户缺少主动与热情，稍有进展便志得意满，自我忘性，这一特点与企业发展背道而驰，需要及时改正，更需要在服务和发展客户中做到“反客为主”，积极跑动，不能过度依赖于领导安排工作，通过反省我深深体会到：服务客户就是强大企业。

    三、情绪控制需冷静客观。由于我们工作特性的缘故，会经常性发生意料外的状况和突发事宜，我深感自身缺乏冷静客观，面对突发情况无法及时作出反应，特别是拜访客户一旦受挫，则毫无斗志，内心受挫。通过反省我深深体会到：情绪是影响状态的第一“瓶颈”。

    基于此，我想距离“每日三省吾身”这句古训，仍有很大差距，我会不断自纠短板，短期内定将上述三个问题彻底改正，争做走在时间前面的人，把时间做出预留，不再以堵车为理由而迟到；争做客户愿意与我交流的人，面对客户我要主动热情，不沾沾自喜；争做内心足够强大不受外界影响的人，面对突发情况要沉着冷静，做出快速反应，受到拒绝时要坚持不懈。