一、工作中的不足及造成的原因

　　1、工作上满足于正常化，缺乏创新。

　　造成原因：在工作当中遇到事情，有时心浮气躁、急于求成、平稳有余；处理问题过于简单化、想得不周到、不全面、没有主观能动性，没有创新的概念，自身的专业业务水平不够高，重大事件的应急处理能力不够强。

　　2、全局意识不够强，缺乏组织能力，能动性较差。

　　造成原因：在工作中服务意识和大局意识树立得还不够牢固，现实工作中不能好好利用资源，只是埋头单干，没有全局意识，深感组织能力的缺乏，有时工作中造成被动，从而带来很多没必要的损失。

　　二、下一步改进措施

　　1、继续拓宽自己的理论专业知识面，加强自己对理论专业知识的应用，在日常工作中遇到问题多思考、多考证，从而提高自己解决实际问题的能力，深化学习，努力提高自己的思想水平，加强对工作的责任感，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　2、在实际工作中，积极主动与上级领导沟通，并听取同事的意见，通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程中不断摸索、探索、创新工作方式、方法，提高工作效率。