每当坐在办公室没事做的时候心里总会莫名地紧张。

　　首先，总是在想是不是有重要的事情忘记做了，生怕错过了重要工作；其次，想着是不是办公室的分工不恰当，其他员工会不会因为事情多了而闹情绪；再次，这样的状态会不会给领导留下不好的印象：工作不积极，没有合理规划。

　　每当坐在办公室忙得焦头烂额的时候心里也会莫名地紧张。

　　首先，生怕事情处理不完或者因为处理手头的事情忽略了其他重要事情；其次，想着办公室的分工是不是真的不恰当，有些事情明明其他员工可以帮忙的，为什么非得自己死扛；再次，这样的状态会不会给领导留下不好的印象：工作效率低，不懂得利用团队力量。

　　行政工作做久了，患得患失的心理有些严重，有时也会自我安慰，至少我会紧张，不至于心安理得、安于现状，说明还有进取心。

　　其实想想还是不自信的表现。如果对自己的工作能力足够自信，忙或者不忙都不会紧张，忙是因为能力强责任大，不忙是因为工作效率高、安排合理；如果对自己的团队管理足够自信，员工忙或不忙也不会紧张，忙是因为给了他们更多学习锻炼的机会，不忙是因为指导得当，使他们的工作效率得到提高；如果对自己的公司忠诚度有足够自信，那么忙或者不忙都不会影响领导的印象，忙是因为我在为公司奉献力量，然而不忙领导也会相信我的工作已经保质保量完成。

　　患得患失是源于不自信，而这种不自信源于工作能力不够强大，所以下半年要继续提升专业素质，同时加强自身觉悟，提升心理素质。