古往今来，成功者都有一个共通之处，那就是都非常善于学习、勇于自我反省。无论是低潮失败、遭遇挫折，还是建功立业、鸿业远图，都需要不断躬耕内省，磨砺前行，如大树般扎根沃土，不惧风雨，才会始终枝繁叶茂，熠熠生辉。

　　一、关于本质认知、审时度势。

　　来到济南广角已五年有余，由起初面对的是一个广阔而陌生的市场、复杂的金融形势和不成熟的弱小团队，到如今深度融入当地金融圈子，建立深厚的客户群，在坚守中财底线的前提下，逐渐做大做强。这其中我深知，作为广角首席，不仅要尽心尽职，殚精竭虑，忠诚于中财事业，更要面对金融环境的日新月异、变幻莫测，时刻谨记“君子强学而力行”。作为金融人，挑战我们的不再是单纯的行业竞争和市场压力，而是我们对金融行业本质的认知、能力和努力。

　　俗话说：知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。深入市场广泛细致调研、客观研读经济金融形势、对各类信息的真伪辨析等等，以身作则，不断学习与实践，克服惰性和习惯性思维，自律精进，只有真正做到对金融行业本质的理性认知，博观而约取，厚积而薄发。才能看得懂，盘得通，最终做得成。数据，理据，根据，缺一不可。加之，耐心，坚持，循序渐进，审时度势、顺势而为，广角事业自会持续健康的发展壮大。

　　二、关于人才与团队

　　独弦不成音、独木不成林。广角发展离不开团队合作，尤其目前的金融形势下，大客户大业务逐渐增多，无论是市场攻坚还是风险把控，多人协作、团队合作已成趋势。制度为纲，机制最大，是中财用人之道，也是广角团队建设始终遵循的准则。

　　团队构建、打造五虎将和核心科长骨干力量，提升全员业务素养，任重而道远。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”学会一种技能，熟练运用到长袖善舞，不是一朝一夕之事，离不开反复实战训练、长期积累。通过CEO带头，五虎将及核心科长亲身躬教新人，多方位参与促进新人成长，目前广角新人成长效果初显，但如何让新人快速进入 “专业而成熟”梯队，还需要大量持续的工作。

　　总之，“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。广角要追求业绩增长，更要不断总结反思，未雨绸缪，不忽视细节、不急不躁、专心专注，及时消除风险隐患，只有这样，方能真正的走上可持续发展之路。