不知道从什么时候开始，身边的人对一个人的评价几乎都愿意用一个词来形容：靠谱。我在与人交谈时，也愿意说一句：这个事得找个靠谱的人……我那个朋友（同学）还是很靠谱的……一旦被别人定义成这样的人，这个人就成为人们眼中那个值得期待的人，一个值得人们期待的人，不会混的差。其实靠谱本该是做人做事的基本要求，如今却成了一个稀缺品质。

　　家中先生对靠谱这个词是这样解释的：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这是个闭环思维：你把一件事交给一个人后，完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。

　　我一直也在要求自己，努力做一个别人心中靠谱的人。按照处女座强迫症的要求将事情做到靠谱。分层级将事情做完，做好，做到极致。

　　做完是任务思维，做好是目标思维。开始做事时，如果目标没搞清楚就开干，过程中再靠谱，再按时完成，也注定是瞎忙。任务思维驱动的人，信奉流程正确，按时交差。这是我最初的做事风格。

　　做完是打工思维，做好是成长思维。任务思维可能只是表层原因，深层原因可能是其有根深蒂固的打工思维。我时刻都要提醒自己：我是在为自己工作，为了成长工作，不是为领导工作。但是工作中，80% 的人都会觉得自己在为领导工作，否则不会每个公司都有那么多“混”日子的。成长即财富，我一直这样告诉自己。用成长思维，而非打工思维要求自己。

　　做完是对别人靠谱，做好才是对自己靠谱。做完，做好，都不如做到极致，做到极致就是做到不可替代的靠谱。在职场的语境中就是：这事儿交给你，我绝对放心。

　　做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。只有做事极致的人，才会有开挂的人生。