时间在忙忙碌碌中又过去了半年，上半年的工作在各位同事的共同努力下基本完成，工作没有太大缺点，但也没有什么亮点，细细反思，工作仍存在着很多不足，现反省如下：

　　1.招聘工作：今天上半年虽然加大了招聘的力度，但招聘的效果还是不甚理想，人员不稳定、离职率高、高素质的员工招募不易，这些困扰始终贯穿于上半年的招聘工作之中，这种现状，从某种意义上影响了广角的发展，让我深感自责；在下半后的工作中，还是需要多从自身找问题，多想解决问题的方法，增加招聘渠道，切实贯彻集团选、用、育、留的用人方针，使广角的队伍尽快完善起来。

　　2.培训工作：今年集团下发了《关于加强新人培训训练和考试考核力度的通知 》，并制定的详细的培训计划及考试考核办法，解决了广角以往培训方式简单、培训流于形式等问题，对广角的帮助很大，在这方面要多吸取集团的工作经验，同时执行好集团的培训计划，加强与财务、法务、业务等培训讲师的沟通，合理的安排员工参与培训，使员工通过培训学习到公司的精髓。

　　3.身为办公室后台人员，对于公司的业务知识的学习，总觉得这是业务人员要做的事，我就做好行政人事工作即可，这样思维方式需要改正，在招聘高素质人员的过程中，我们作为广角的第一窗口，我们的业务知识的专业性，对此类人员的招聘效果会有很大的帮助。

　　最后，在完成以上几点的同时，下半年的工作，要以饱满的热情投入到工作中，兢兢业业，认真履行行政、人事等各项工作职责，更好的为每一位员工做好后勤保障服务工作。