纵然平日里经常反思和总结，但到了每一次写反省时总感觉脑子乱乱的，想表达的很多但又无从下手。究其原因，一是心气浮躁静不下心，二是想写的东西太多不知取舍。

　　这算是首先对写反省作个反省吧。

　　包政教授在论述组织系统的建立时，用了这样一句传颂很广的话：“每一个人都希望世界有所改变，唯独不想改变他自己”。的确，每个人都生活在世俗中，都有自己的看法与主张，都有自己的欲求以及自私的一面，都会按自己的理解做事。于是，为了建立有效的组织，就必须建立系统的价值观、制度规范和行为准则，否则就无法实现组织目标，就会出现似是而非，混乱不堪。

　　中财是个高效运转的组织系统，有着严明的纪律，明确的制度，刚性的标准，有“诚实、认真、谦让”的中财精神，有信任与反省文化，有一个恢宏大度的掌舵者，有一群踏实奋进的中财人。

　　但是不可否认，饮食男女必有私心，有人的地方就有江湖。我们会发现，几十个人的单位，会形成一个个小圈子小团体。于是乎，在我们在遇到问题时，总是对自己视而不见置身事外，从别人身上找毛病，心胸狭窄，没有气度，毫无担当；而在功绩和利益面前，总是对别人的付出置若罔闻，我自当先，嫉妒成性，不顾廉耻。更有甚者，看似公正自律，实则斤斤计较，睚眦必报，缺乏公心，只把功劳尽悉拿下，尽将过错推个干净。这是私心在作祟，也是圈子文化的庸俗。如此种种，会让我们痛惜地感觉到我们偏离纯净本真的 “诚实、认真、谦让”的中财精神越来越远。

　　置身其中，或许我也在浑然不觉中，已经加入了某个小圈子小集体，于是乎，也会或多或少的有了亲疏远近，有了不一的交往尺度，有了面对问题时的情感倾向，而置制度规范、公平公正于一旁。

　　时至年中，以此警醒！希望自己能够摒弃狭隘，克服局限，保持客观，坚守底线，与部门同事们互相鼓励、互相帮助、共同努力，满怀激情地迎接风险大、机遇多、充满挑战的下半年。