时光倏忽而过，转眼到了六月。回顾上半年，部门除日常工作外，重点工作集中在专项稽核和跟进各项整改。自己从领导的指导点拨、与同事的工作交流中，获得了更多合规工作的知识与心得，感觉自己是有成长的，但是欠缺的也不少。

　　做了合规才知道合规意识无论怎么提高都不算高，原本在执行部门的我，因为习惯了原来的将事办成的角度，加上专业性的不足，一开始有时会比较“粗”，要么回复很快，“可以，没问题”，后续慢慢回想、琢磨，似乎有些莽撞；要么生硬地理解规则就发现可能这也不能做了、那也不能做了，自我审视，存在这类情况。这一点需要继续补充知识，积累经验来弥补，找到依据，多学多问，三思而后行。

　　提高责任意识、角色意识，这个责任意识不仅指对己，也对人，合规稽核部成员大都是老员工，性格也都属于积极、热心一类，在这种与同事们都比较熟悉的情况下，在工作中会偏向于理解对方的难处，同时也乐于协助对方解决问题，显得较为“好说话”，但是这里面要把握好度，不能越俎代庖，不能稽核者成了建议者，建议者成了执行者，到最后责任却混乱了，“操了不该操的心”。不能一个事项因为种种原因拖很久，搞清楚症结，排除主观矛盾，解决客观矛盾，问题就会迎刃而解。要求自己，要求对方，都做好自己的角色，负起该负的责任，尽量减少公司中整改拖（时间）、等（方案）、靠（他人协助）的现象，这也是一种责任意识的体现。意识先行，从而影响行为，知行合一是个长久修炼的课题，以上权作反省。